天普大学举办费城最大的年度招聘会

近期，在天普大学举行的第17届年度社区招聘会和资源村活动上，数百名乐观的求职者挤满了天普大学的爱玛客STAR综合大楼，寻找新的职业。

每年，邓波儿都会举办公开招聘会，为求职者提供开始新职业的机会，同时也帮助许多当地雇主招聘工作。

这次免费活动是由坦普尔的Lenfest北费城劳动力倡议(LNPWI)和全国唯一的少数族裔广播电台Radio One赞助的。

迈克尔·罗宾逊(Michael Robinson)是坦普尔大学社区招聘计划的负责人，他在过去几年里一直协调这项活动，并将其扩大为坦普尔大学今年最大的社区参与活动。

罗宾逊说:“许多每年参加的雇主都相信邓波儿为改善生活所做的努力，相信工作可以从根本上改变社区中其他人的社会经济地位。”“回到90年代中期和21世纪初的前几年，失业率很高，特别是在黑人社区。

“坦普尔是北费城最大的雇主，我们有责任以这种方式为社区服务，为城市带来就业机会，并从那里继续蓬勃发展，”他补充说。“更高的工资创造更高的生活质量。”

超过80家公司参加了这次活动，其中包括两家杂货店特卖市场。

唐塔·罗斯(Donta Rose)是Sharswood Grocery Outlet的黑人企业主，她第一次参加坦普尔的年度招聘会是在2022年。

“邓波儿给了我第一次以雇主的身份参加招聘会的机会。罗斯是北费城人，他说:“这是一个发现有动力的求职者的机会，他们可以在一个组织中发挥作用。”“与在网上看简历相比，与面试者面对面能让我们了解他们是如何表现自己的，比如他们的眼神交流，以及他们是否有很强的沟通技巧。”

另一位出席的杂货店老板是杰琳·迪斯，她是一位黑人女企业主，27岁的她最近成为了这个国家最年轻的杂货店老板。她是大学城杂货店的老板。

“拥有一家企业的好处是有无限的增长潜力，”迪斯说，他是洛杉矶人。“天普的招聘会是关于为社区中的人们服务的，这与我们商店的使命是一致的，即帮助年轻企业家在他们的社区中产生影响。”

宾夕法尼亚州警察是另一个参加年度活动的雇主。陈耀明(Yao-Ming Chen)在过去的18年里一直担任州警，他很重视每年参加招聘会的求职者的多样性。

“每年，我都能看到来自各行各业的形形色色的人，”陈说。“在招聘时，我发现亲自发起这种接触对我很有好处，因为我们会考察他们的个性、背景、知识和经验。”

随着越来越多的求职者排队参加招聘会，参议员谢里夫·斯特里特(Sharif Street)顺道过来表示支持。他解释说，邓波儿一年一度的招聘会的影响有助于增加经济机会，有助于提高社区的贫困率，从而减少暴力。

斯特里特说:“作为一个希望吸引雇主的城市和联邦，他们想知道的第一件事是，我们能否找到提供服务的人才，并提出一个创造性的想法，证明我们可以将雇主与人才联系起来，从而帮助吸引更多的雇主。”

“社区招聘会是提升我们社区的潮流，我很高兴与邓波儿建立了这种合作关系，因为它改变了人们的生活，让我们的社区、城市和联邦变得更好。”

关于天普大学伦费斯特北费城劳动力计划

Lenfest北费城劳动力计划于2018年在Lenfest基金会的资助和天普大学的支持下成立。LNPWI旨在通过提供职业培训和职业准备计划来增强当地社区的收入潜力，从而实现可持续就业。此外，他们还与包括劳动力发展提供商和雇主在内的利益相关者合作，以加强将所有北费城居民与职业道路联系起来的能力。